Grupo Parlem ha implementado desde el mes de enero las 37,5 horas semanales de trabajo efectivo a sus trabajadores, que conservan intactos sus salarios.
Esta medida afecta a todas las empresas y marcas comerciales del Grupo, entre las cuales se encuentran Parlem Telecom, Aproop Telecom o Xartic.
La implementación de esta nueva jornada laboral ha sido posible gracias al “alto grado de productividad mostrado por los equipos de Parlem en el último ejercicio”, ha señalado la operadora. De hecho, desde la dirección de la compañía se apuesta firmemente por integrar políticas que mejoren los niveles de productividad, de tal manera que se puedan incorporar reducciones de jornadas u otras reformas de cariz laboral en beneficio de los profesionales.
“Parlem promueve un modelo laboral favorable a la conciliación personal y familiar, así como a la flexibilidad, elementos fundamentales para garantizar la captación y retención de talento”, sostienen.
La jornada vigente de 40 horas semanales se estableció en 1983 y el Gobierno español trabaja ahora para fijar una reducción, argumentando que, en las últimas décadas, la productividad por hora trabajada en España ha aumentado un 30%, sin que los sueldos se hayan incrementado al mismo nivel. Asimismo, como motivo de las afectaciones por la DANA en la Comunidad Valenciana, el Grupo Parlem ya estableció diferentes medidas de apoyo a los trabajadores y trabajadoras de la operadora Aproop Telecom que se habían visto perjudicados por la catástrofe, como flexibilidad horaria, teletrabajo, adelanto de nóminas o cesión de vehículos.
