Avatel Telecom ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos UGT, Fetico y CCOO en virtud del cual reduce un 21% los afectados por el despido colectivo. De esta forma, el ERE que la operadora anunció el pasado mes de mayo y que implicaría a 849 empleados, ahora afectará a un máximo de 674 de un total de 1.886 en toda España. Además, este acuerdo de reestructuración de plantilla contempla la adhesión voluntaria de los trabajadores al proceso.
Asimismo, el pacto se ha cerrado con unas condiciones compensatorias de 33 días por año trabajado (y 35 para las personas que se adhieran voluntariamente), con un máximo de 24 mensualidades. Adicionalmente, las salidas voluntarias se incentivarán con una prima de adscripción de 1.200 €. La empresa y los sindicatos han acordado también un plan de empleabilidad para facilitar la recolocación de los afectados.
Se incluyen además un conjunto de garantías cuyo objetivo es mostrar una especial sensibilidad con aquellos colectivos que por su especial condición puedan estar en una situación de vulnerabilidad al acudir al mercado de trabajo:
- No afectación a los dos miembros de una pareja (matrimonio o pareja de hecho comunicada a la empresa)
- No afectación a personas con familiares a cargo con una discapacidad reconocida de un 65% o más
- No afectación de mujeres embarazadas comunicadas antes del 13 de mayo
- No afectación a personas con permiso por maternidad/paternidad y lactancia generados antes del 13 de mayo
- Afectación a personas con reducción de jornada o adaptación por guarda legal en un porcentaje igual al de salidas
- No Afectación a víctimas de violencia de género acreditable antes del ERE
- No Afectación a mayores de 50 años
- No afectación a personas con descendientes naturales o acogidos a su cargo con enfermedades recogidas en el Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio “cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave”
En el comunicado remitido, la telco agradece “la profesionalidad y buena voluntad de todas las partes implicadas en el proceso, lo que ha ayudado a alcanzar un acuerdo que resulta necesario para la viabilidad de la compañía y el futuro de más de mil empleos directos en todo el país”.
Avatel Telecom -que ha sido una de las adjudicatarias de las ayudas ÚNICO Redes Activas– sigue con su plan estratégico volcado en la consolidación de su posición y competitividad a largo plazo, tras su fuerte estrategia de expansión de los últimos años. El acuerdo alcanzado con los sindicatos permitirá poner en marcha un proceso de reestructuración para corregir el sobredimensionamiento de la estructura, fruto de la adquisición de 155 operadores.
