IT for Human capital, (ITHcap), ha firmado un acuerdo con el grupo de Investigación de Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Complutense de Madrid para realizar, conjuntamente, el primer estudio nacional del uso de la tecnología en los departamentos de Recursos Humanos. En el estudio, cuyo objetivo es determinar el grado de implantación de la tecnología en el desarrollo del capital humano, así como la automatización de las labores burocráticas, se analizarán la externalización de funciones, la distribución automática de nómina, el work flow de selección, el portal del empleado, la evaluación del desempeño, los sistemas de control de presencia o las cámaras de videovigilancia, entre otros factores. El proyecto consta de tres fases claramente diferenciadas. La primera consiste en una macroencuesta a realizar entre los departamentos de Recursos Humanos; la segunda será una encuesta telefónica, sobre poblaciones estudiadas, para obtener información más detallada. Finalmente, el business case. De todos los casos de éxito analizados, se seleccionarán un grupo para su estudio in situ por un comité de ITHCap – RRHH Digital. Tras su verificación, se pedirá a cada candidato su tabulación en un formato común para su selección sin conocer nombres de empresas.
“El objetivo es crear unos indicadores que sean referentes de qué tecnologías están implantadas en España en el área de RRHH. Es un estudio que nunca se ha realizado y del cual creemos que todos podremos obtener información muy valiosa de la que aprender. Para empezar las empresas podrán saber su situación respecto a sus homólogos”, ha comentado Manuel Monterrubio, consejero delegado de ITHcap.
