El mercado laboral de nuestro país está experimentando una transformación sin precedentes impulsada por la digitalización. Así lo indica DigitalES en su informe “Radiografía de Empleos y Sectores Emergentes 2024”, que describe la irrupción de nuevas tecnologías y la creciente demanda de perfiles digitales en las ofertas de empleo publicadas.
Este estudio, basado en el análisis de 2,3 millones de ofertas laborales publicadas, revela las tendencias más relevantes en el mercado laboral actual y anticipa los perfiles profesionales más demandados en el futuro.
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IA, cloud y ciberseguridad, los perfiles más demandados
Según el estudio, los puestos de trabajo relacionados con la Inteligencia Artificial han experimentado un crecimiento del 454% de media en los últimos cinco años. Otros perfiles relacionados con ciberseguridad o cloud son los que más han crecimiento en las ofertas de empleo del último año.
En total en 2023 se publicaron más de 24.600 ofertas de empleo relacionadas con perfiles TIC, de las cuales 2.008 tuvieron que ver con tecnologías cloud y 2.356 con ciberseguridad.
La clasificación por bloques de perfiles profesionales, y no por sectores económicos demuestra la transversalidad de estos perfiles, que son demandados por empresas tanto del ámbito TIC como de logística, energía u otros campos de actividad.
Especialistas en materia medioambiental
Además, el trabajo indaga en el crecimiento de la demanda de profesionales especializados en materia medioambiental o en ámbitos sociales como el de los cuidados, la salud o la igualdad (más de 16.000 ofertas en el último año), lo que revela las necesidades crecientes de las empresas en estas materias. En los últimos cinco años, el volumen de ofertas publicadas para consultor/a de sostenibilidad ha crecido más de un 800 %: en 2019 solo se publicaron 52 mientras que en 2023 fueron 501 ofertas. La demanda de otros perfiles como el de cuidador/a interno/a se han incrementado un 167% en el último año y más de un 200 % en entre 2019 y 2023.
“Radiografía de Empleos y Sectores Emergentes 2024” incorpora información complementaria que no suele figurar en las fuentes estadísticas tradicionales relacionadas con datos de los perfiles profesionales. En su Anexo se recoge la descripción de 15 perfiles profesionales demandados en los que se detalla el salario medio, la experiencia exigida, formación y las competencias y habilidades que requiere el puesto (hard y soft skills).
Principales conclusiones del informe
El informe destaca la importancia de la digitalización en el mercado laboral español, con un crecimiento exponencial de las ofertas de empleo en áreas como la inteligencia artificial y la ciberseguridad. Sin embargo, la brecha de talento digital sigue siendo un desafío. Desde la asociación tecnológica se insiste en la necesidad de políticas públicas más ambiciosas para impulsar la formación en competencias digitales y reducir la brecha de talento.
La Agenda España Digital 2025 es un paso en la dirección correcta, pero se requiere un mayor esfuerzo para alcanzar los objetivos establecidos.
Además, el envejecimiento de la población plantea nuevos retos y oportunidades, lo que requiere una mayor atención en sectores como la salud y los cuidados.
1. La oferta de empleo en el campo de la IA ha tenido un crecimiento en el periodo 2019-2023 del 454% de media entre los diferentes puestos publicados. En 2023 las ofertas publicadas superan las 1.000.
2. La ciberseguridad sigue siendo una palanca importante de las ofertas de empleo: en 2023 se publicaron 2.356 posiciones en este campo.
3. Tras un notable ascenso en la salida de la pandemia, la oferta de empleo TIC experimenta una cierta ralentización respeto al periodo anterior, por lo que se hace necesario seguir impulsando políticas e incentivos para un sector que es palanca de competitividad para el país.
4. Las empresas disponen de más de 1.000 millones de euros para formar a sus trabajadores, sin embargo, los cursos que han consumido más horas de formación bonificada no tienen que ver con la tecnología.
5. La Agenda España Digital 2025 se comprometió a formar a 20.000 especialistas en IA; ciberseguridad y análisis de datos. A menos de un año de este plazo, no podemos calcular cómo de cerca estamos de dicho objetivo.
6. Solo un 4,4% del total de población ocupada trabaja en el sector de la Economía y la Industria Digital; deberíamos alcanzar al menos un 8,6% en 2030.
7. El envejecimiento de la población está marcando una pauta de crecimiento exponencial en las ofertas de empleo. En el sector de los cuidados se publicaron un total de 16.445 ofertas en 2023. El reto demográfico es una prioridad y una oportunidad de empleo.
