El calendario pinta negro para ms de una empresa que comienza el curso con deberes poco gratos, aunque demasiado habituales en los ltimos tiempos. Recortes de plantilla, revisin de presupuestos y reorganizacin de reas de produccin son algunas de las asignaturas hueso con las que debern lidiar grandes y pequeos del sector esta temporada.
Es el caso de Ericsson, quien a finales de septiembre anunciaba ajustes de plantilla ante la necesidad de dimensionar la actual plantilla al tamao real del mercado y adecuar la estructura de la empresa a los cambios tecnolgicos; finalmente, el ajuste se traduca en un recorte de 700 personas de un total de 2.400 trabajadores en Ericsson Espaa, afectando a todas las reas de las compaa en sus centros de Madrid y Bilbao.
Casi por las mismas fechas otro fabricante de telefona, esta vez Alcatel, saltaba a la palestra informativa al anunciar su intencin de recortar 20.000 puestos de trabajo a nivel mundial. Las razones esgrimidas fueron una bajada en sus ventas durante el segundo trimestre del ao de un diez por ciento y la previsin de aplicar un plan de reestructuracin en los prximos tres meses, cuyo coste podra alcanzar los 500 millones de euros.
Por su parte, el Gigante Azul tambin parece subirse al carro de los despidos. El motivo la adquisicin de Monday, parte de consultora de PwC, valorada en 3.523 millones de euros; tras la compra el rea de consultora de IBM cuenta con 80.000 empleados, de los cuales 50.000 ya pertenecan al grupo y los 30.000 restantes proceden de Monday. La cada de demanda de servicios de consultora en los ltimos meses no justifica tanta plantilla y se prev un recorte de 4.000 puestos.
Y, allende los mares, WorldCom sigue dndonos sustos a propios y extraos. Despus de declarar en julio una de las mayores suspensiones de pagos de la historia de las telcos, ahora advierte de que despedir a uno de cada cuatro empleados en Europa, Oriente Prximo y frica.
