Tras la homologación de los planes de reestructuración, el Grupo Ezentis ha decidido renovar su cúpula directiva. En concreto, el Consejo de Administración ha nombrado a Anabel López Porta, nueva presidenta no ejecutiva del Grupo y a César Revenga Buigues, como consejero delegado.
Asimismo, también se confirmado el nombramiento de Naiara Bueno Aybar, como secretaria no consejera del Consejo de Administración, previa renuncia a su cargo como Vicesecretaria no consejera.
Anabel López, Licenciada en Derecho y PDG por IESE, se incorporó al Consejo de Administración del Grupo Ezentis como consejera dominical en representación de Eléctrica Nuriel (Excelsior Times), en marzo de 2021 y cuenta con más de 20 años de experiencia en la gestión de compañías cotizadas.
Por su parte César Revenga, Licenciado en Derecho, con amplia experiencia profesional en el desarrollo de estrategias comerciales y de gestión, así como en la identificación, análisis y verificación de oportunidades de negocio, liderará la nueva etapa junto a Jordi Bellsolell, director económico financiero del Grupo, que se incorporó a Ezentis en marzo de 2022.
Otros nombramientos
Las comisiones delegadas del Consejo de Administración se renuevan además incorporando a Ana María Sánchez Tejeda, quien presidirá la Comisión de Auditoría y Cumplimiento y a Juan Antonio Alcaraz García, presidiendo la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, acompañándolosSantiago de Torres Sanahuja. Los tres, desde la posición de consejeros independientes, aportarán su visión al equipo gestor.
La renovación del órgano de administración con perfiles altamente cualificados, con gran bagaje y dilatada experiencia profesional, son, sin duda, “un paso importante hacia un nuevo escenario que permitirá consolidar un modelo de negocio más eficiente y rentable, y asegurar la plena satisfacción y confianza de todos los grupos de interés, tras la situación que ha atravesado el Grupo en los últimos años”, explican desde la compañía.
El nuevo Consejo de Administración consta de 5 miembros dónde el 40% son consejeras y el 60% son consejeros independientes, cumpliendo así todas las recomendaciones de la CNMV sobre Gobierno Corporativo.
