Las mejoras incorporadas en la configuración de los procesos de rendimiento permiten a los profesionales de recursos humanos configurar tanto el número de etapas, como el nombre y los participantes en las mismas. El sistema permite tres nuevas formas de evaluación que puede asociarse al formulario de valoración de cada empleado.
Mientras tanto, la notificación de las ausencias diarias, también han experimentado una evolución en esta release de Cezanne OnDemand. En este sentido, cabe destacar que la herramienta añade una nueva notificación sobre los empleados que están fuera de la oficina. La aplicación está diseñada específicamente para incluir la información en el resumen diario e incluye únicamente a las personas que disponen de una solicitud de ausencia aprobada para el día en curso. En este apartado, se incluyen también los días festivos. Finalmente se pueden resaltar algunos cambios menores incorporados al resumen de ausencias como los que se refieren a la posibilidad de agregar el propio resumen al panel del superior jerárquico o la opción de corregir errores para atajar el fallo de la aplicación.
“Cezanne OnDemand evoluciona al compás de los requerimientos que poco a poco van demandando quienes utilizan la solución. Son ellos quienes explican qué funcionalidades son las más utilizadas y, por tanto, las que debemos evolucionar más, qué aplicaciones dentro de la solución podrían ir más al detalle y qué otras funciones echan en falta”, señala José Manuel Villaseñor, responsable de Cezanne HR.
