No pertenecer al equipo de gestión de la firma, ser considerados como una parte periférica del negocio, ver el outsourcing como una amenaza a sus puestos de trabajo o tener que demostrar su valor añadido en la empresa, son algunas de las causas que más quebraderos de cabeza reporta a los directores de TI de las compañías.
Así lo señala la proveedora de servicios de Tecnología de la Información Synstar International, en su estudio Switched on accross Europe, basado en una encuesta a 600 directivos al frente del área informática de las empresas del Reino Unido, Francia, Alemania, España, Irlanda y Benelux.
José Luis Estruch, director comercial de la firma en España, explica que en nuestro país el 54 por ciento de los encuestados considera que los gestores de su empresa no valoran su trabajo en su justa medida, frente a un 19 por ciento de la media europea.
